PELAPORAN KINERJA
Admin Setda | 11 September 2023 | Dibaca 1390 kali

Pelaporan Kinerja


3.a. Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja

NoUraianKeterangan
1Dokumen Laporan Kinerja telah disusun.

Lihat 

2Dokumen Laporan Kinerja telah disusun secara berkala.

Lihat 

3Dokumen Laporan Kinerja telah diformalkan.

Lihat 

4Dokumen Laporan Kinerja telah direviu.

Lihat 

5Dokumen Laporan Kinerja telah dipublikasikan.

Lihat 

6Dokumen Laporan Kinerja telah disampaikan tepat waktu. (Lihat Tanggal Penyampaian Laporan Kinja yang diterima Inspektorat)

Lihat 


3.b. Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya.


NoUraianKeterangan
1.Dokumen Laporan Kinerja disusun secara berkualitas sesuai dengan standar.

Lihat 

2Dokumen Laporan Kinerja telah mengungkap seluruh informasi tentang pencapaian kinerja.

Lihat 

3Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan target tahunan.

Lihat 

4Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah.

Lihat 

5Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan realisasi kinerja tahun-tahun sebelumnya.

Lihat 

6Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan realiasi kinerja di level pemerintah daerah (Benchmark Kinerja).

Lihat 

7Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan kualitas atas capaian kinerja beserta upaya nyata dan/atau hambatannya.

Lihat 

8Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan efisiensi atas penggunaan sumber daya dalam mencapai kinerja.

Lihat 

9Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan upaya perbaikan dan penyempurnaan kinerja ke depan (Rekomendasi perbaikan kinerja).

Lihat 


3.c. Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya

NOUraianKeterangan
1Informasi dalam laporan kinerja selalu menjadi perhatian utama pimpinan (Bertanggung Jawab).

Lihat 

2Penyajian informasi dalam laporan kinerja menjadi kepedulian seluruh pegawai.

Lihat 

3Informasi dalam laporan kinerja berkala telah digunakan dalam penyesuaian aktivitas untuk mencapai kinerja.

Lihat 

4Informasi dalam laporan kinerja berkala telah digunakan dalam penyesuaian penggunaan anggaran untuk mencapai kinerja.

Lihat 

5Informasi dalam laporan kinerja telah digunakan dalam evaluasi pencapaian keberhasilan kinerja.

Lihat 

6Informasi dalam laporan kinerja telah digunakan dalam penyesuaian perencanaan kinerja yang akan dihadapi berikutnya.

Lihat 

7Informasi dalam laporan kinerja selalu mempengaruhi perubahan budaya kinerja organisasi.

Lihat